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de recursos humanos a una amplia variedad de situaciones laborales. Este módulo también está diseñado para estimular su pensamiento acerca de la manera en que el diseño de la organización puede impactar en la eficiencia de la gente. Luego de haber finalizado este módulo, usted podrá:
• Evaluar en forma exhaustiva el aporte de la gente a la organización.
• Analizar cómo varían los factores relacionados con la administración de recursos humanos dentro de una organización y durante situaciones.
• Comparar y contrastar los conceptos de la administración y el liderazgo.
• Demostrar cómo liderar y desarrollar equipos eficaces.
• Analizar un problema de recursos humanos y aplicar los modelos adecuados para desarrollar situaciones.
6. Administración de los Cambios en las Organizaciones
Este módulo le proporcionará un entendimiento de la naturaleza del cambio en la organización; el rol del administrador al tratar dicho cambio; y las destrezas que le permitirán contribuir en forma positiva en el proceso de cambio. Luego de finalizar este módulo, usted podrá:
• Evaluar y definir en forma exhaustiva la naturaleza del proceso de cambio.
• Aplicar una gama de herramientas conceptuales adecuadas para administrar las situaciones de cambio.
• Revisar en forma exhaustiva cómo las organizaciones han respondido a dicho cambio.
• Sintetizar y analizar los enlaces entre la administración del conocimiento, monitoreo de este y la migración del conocimiento en la administración de la organización/del cambio.
• Diseñar estrategias contra la resistencia al cambio.
7. Administración Estratégica
Este módulo lo introducirá al proceso de estrategia dentro una gama de contextos de organización. Luego de finalizar este módulo, usted podrá:
• Analizar en forma exhaustiva una gama de modelos estratégicos de toma de decisiones.
• Llevar a cabo un análisis estratégico de la organización.
• Aplicar una gama de sistemas estratégicos de elección para generar y evaluar las opciones estratégicas de la organización.
• Demostrar la necesidad de reflejar cuestiones culturales, estructurales y de comportamiento en el proceso estratégico.
• Desarrollar y justificar planes para la implementación de estrategias acordadas.
Este módulo le proporcionará un sistema conceptual desde el cual se puede revisar en forma exhaustiva filosofías de investigación, estrategias y métodos asociados con la administración de negocios. Desarrollará capacidades de investigación, en especial aquellas relacionadas con la recopilación y el análisis de la información, que le permitirán diseñar, emprender y evaluar la investigación independiente en un escenario de organización. Luego de finalizar este módulo, usted podrá:
• Evaluar en forma exhaustiva una investigación realizada por otras personas.
• Proponer y justificar un informe para un proyecto de investigación en la administración de negocios que resistirá una inspección exhaustiva.
• Evaluar en forma crítica el aporte que pueden realizar las fuentes de información primaria y secundaria a los estudios de investigación, en especial las relacionadas con las técnicas de muestreo, el análisis estadístico y la presentación de la información.
• Sintetizar los hallazgos de la investigación para mejorar la calidad de las decisiones en la administración.
Evaluación
Es necesario crear una cartera en el módulo de desarrollo de destrezas personales. Asimismo, realizará dos evaluaciones cronometradas que podrá completar en 24 horas, al igual que una prueba, cuatro tareas de no menos de 4.000 palabras cada una, y una disertación de 20.000 palabras.
Duración del Programa
El Máster en Gestión de Empresas de la University of Wales puede estudiarse en un mínimo de 12meses, pero puede extenderse para ajustarse a las necesidades individuales hasta un máximo de cuatro años.
Requisitos de ingreso
• Título primario de una universidad aprobada equivalente a los honores de segunda clase del Reino Unido, o una calificación profesional aceptable.
• Al menos dos años de experiencia de trabajo de tiempo completo pertinente.
• Conocimientos en inglés equivalentes a un puntaje de 6.0 en IELTS, donde el medio de estudio del estudiante de grado no sea inglés.
• Mínimo de 23 años de edad.
• Los candidatos sin un título primario podrán calificar para ingresar si pueden demostrar una experiencia mínima de cinco años en administración.
Lo que se incluye
Se proporciona todos los materiales de estudio en línea y los manuales del estudiante. Se le asignará un tutor para la asistencia académica que podrá contactar por teléfono o correo electrónico
8. Métodos de investigación
con la frecuencia que usted lo desee. También tendrá acceso a un coordinador de asistencia de estudiantes para recibir asistencia administrativa. También realizará una introducción en línea y tendrá acceso a al Campus Virtual en línea.
Dedicación
Le recomendamos que dedique un promedio de 12-15 horas de tiempo de estudio por semana para este programa.
Excepciones
Para esta calificación, podremos permitirle contar los créditos por un estudio relevante que haya realizado en otro lugar. Por ejemplo, aquellos que posean el BTEC DMS calificarán para una posición avanzada. Otras excepciones de calificaciones equivalentes son consideradas sobre una base individual cuando se presente el formulario de solicitud. Por favor, comprenda que no podemos considerar solamente la experiencia laboral para las excepciones.
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